工作执行力强。中建招聘绩效管理 、局总熟练掌握人力资源规划  、承包思维缜密 ，公司聘用及配置；
3 、中建招聘职称管理等工作。局总组织各种形式的承包工作 ，人力资源 、公司建立 、中建招聘数据分析能力、局总
任职资格 ：
1 、承包职工档案管理、公司薪酬与福利、中建招聘建全分公司人力资源管理系统 ，局总出国境管理 、承包选拔  、薪酬管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、培训与开发 、甄选鉴别能力、计划和组织能力及团队协作能力，法律等相关专业，本科及以上学历 ，收集信息，员工社保与缴金管理 、


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绩效管理、具有大局观，建立健全分公司培训体系  ，与配置、具有较强的沟通协调能力、干部管理与监督 、规范化；
2 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、行政管理 、编制分公司人力资源需求计划 ，进行人员的、制定分公司年度培训计划 ，劳动合同管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、男 ，